​인수인계하느라 포스팅이 뜸했읍니다.. 다시 열심히 글 올려볼게유,, 이번에 준비한 주제는 서류전형 통과...무려 1년 반만에 돌아온 취준꿀팁,, 이제 더 이상 안 미루고 시간될 때마다 써볼게여... 우선 채용절차의 ...취뽀를 위해 가장 먼저 넘어야 할 관문 서류전형&quot이번엔 자소서 단골 of 단골문항, 장점...취뽀를 위해 가장 먼저 넘어야 할 관문 서류전형&quot취준 당시 가장 골치 아팠던 지원동기&...​취뽀를 위한 첫 번째 관문 서류전형​직무역량도 지원동기만큼 자주 나오는항목이어서 작성방법과 예시를 가져왔당​※ 자기소개서에는 정답이라는 것이 없기 때문에,나는 이렇게 했다! 라는 후기성 글임을 밝힙니다 ※​​​자기소개서 문항 분류​나는 채용공고의 자기소개서 문항들을아래와 같이 분류하는 작업을 먼저 한다​1. 4대 항목2. 경험 항목3. 기타 항목- 성장과정- 장점/단점- 지원동기- 직무역량- 성공경험- 실패경험- 협업경험- 소통경험- 가정형 문항(당신이 ~라면)- 논술형 문항(~를 논하시오)​​✅️ 문항에서 요구하는 바가 무엇인지 파악하기​이렇게 분류를 하면, 회사에서 지원자에게어떤 내용을 요구하는지 명확하게 보인다​26년 저축은행중앙회 자소서 문항을 보면,​1. 본인을 자유롭게 설명해주세요. (성장과정, 학창시절, 성격, 장단점 등) → 4대 항목 (성장과정, 장점/단점 등)2. 당 회에 지원한 이유와 희망하는 업무 및 그 이유에 대해 서술하고, 이를 위해 본인이 갖춘 차별화된 역량도 서술하세요. → 4대 항목 (지원동기, 직무역량)3. 팀 또는 단체에 속하여 활동할 때 해당 집단의 목표 달성에 기여하는 자신만의 방식을 본인 경험에 근거하여 자유롭게 기재하여 주세요. → 경험 항목 (협업경험)4. 저축은행을 직/간접적으로 경험한 사례를 이야기하고, 본인이 생각하는 저축은행에 대해 자유롭게 기재하여 주세요. → 기타 항목​즉, 여기는 4대 항목(성장과정, 장점/단점,지원동기, 직무역량) + 경험 항목(협업경험)+ 기타 항목... 이 모든 걸 다 쓰라는 의도임...​​✅️ 자기소개서 작성에 걸리는 시간 확 줄이기​작성시간이 기타 항목>경험 항목>4대 항목이기 때문에 빨리 쓸 수 있는 것부터 쳐내야 함​​① 4대 항목 → 기본 템플릿을 수정하여 작성함② 경험 항목 → 정리해둔 경험 뽑아서 작성함③ 기타 항목 → 어쩔 수 없이 새롭게 써야함...​내가 26년 저축은행중앙회 자소서를 쓴다면,​1번, 2번을 템플릿으로 겁나 빠르게 처리하고3번은 미리 정리해둔 경험을 하나 골라서 쓰고4번에는 시간을 좀 투자해서 작성할 것 같다​​​직무역량 질문의도​직무역량은 지원동기에 비해서는 쉽다미리 몇 가지를 정리해놓고 뽑아쓰면 됨​왜냐면 회사&quot지원동기는 템플릿이 있어도회사마다 자료조사를 하긴 해야하기 때문...​그렇지만 직무&quot역량의 경우 회사는 달라도직무는 같으니깐 템플릿으로 돌려쓸 수 있다!​하나은행(26상, 종합금융)벌써 은행 채용시즌인가,, 시간 빠르네여새마을금고중앙회(26상, 일반 분야)국민건강보험공단(26상, 행정6급 가)​​지원역량은 회사가 허락해준 자랑타임대놓고 어디 한 번 자랑해봐라~ 하는 문항​근데 그냥 단순한 자랑타임은 또 아닌게,이 문항을 통해 지원자의 지원직무에 대한이해도와 준비도를 한 번에 볼 수 있기 때문​즉 지원직무랑 아무런 관련 없는 자랑만늘어 놓는다면 나가리 된다는 뜻이다......​​​직무역량 작성방법​직무역량을 쓸 때 고려한 것은 KSA​Knowledge(지식), Skill(기술), Attitude(태도)​우선 직무에 필요한 KSA가 뭘지 고민하고,나의 KSA를 나열하는 방식으로 적으면 됨​A직무는 ~~한 일이라 ~~ 역량이 필요합니다저는 ~~한 역량으로 ~~한 경험이 있습니다​​① 도입부 (직무역량)② 직무 재정의 (직무에 대한 인사이트)③ 실제 경험 (역량을 발휘했던 경험)④ 기여 포인트 (나의 역량 → 회사의 발전)​​쌩신입과 중고신입은 접근방향이 달라야 함​✔️ 쌩신입은 부풀려서 자랑하면 위험하다​우선 쌩신입이 K나 S를 지나치게 강조하면면접이 어렵게 흘러갈 가능성이 꽤나 높다..!​학회나 공모전 등에서 요구하는 K, S와회사에서 필요한 K, S 수준이 다르기 때문​쌩신입이 K, S를 거창하게 부풀리는 건유치원생(지원자)이 고등학생(면접관) 앞에서구구단 잘 외운다고 자랑하는 꼴일 수 있음​​적을 게 없다고 좌절할 필요는 없는 게,쌩신입에게는 아직 A, 즉 태도가 남아있다​​무인턴 무알바 무경력으로 원서를 넣을 때나는 신입다운 태도를 강조해서 적었었다물론 언제까지고 A만 적을 수는 없으니깐자격증 공부, 인턴 지원도 병행해서 해야 함​​✔️ 중고신입은 내가 한 일을 자세히 쓰기​중고신입으로 지원할 때는 경험에서 얻은인사이트가 드러나게끔 적으려고 노력했다​전 회사에서 역량을 발휘해 성과를 낸 것처럼,우리 회사에서도 그럴 것 같은 느낌을 줘야 함​그리고 이것도 면접을 함께 생각하는 이유가,내가 자신있게 자랑한 역량과 경험이기 때문에면접관에게 집요하게 검증당할 가능성이 큼​​가장 자신있는 필살기 경험을 선택해서,이미지가 그려지게끔 묘사하는게 중요하다​​​직무역량 예시​이번에도 24년 상반기 새마을금고중앙회에실제로 제출했던 자소서를 들고 와보았다!​[지식과 기술에 기반한 여신관리] / 제목​저의 핵심 역량은 '융복합적 지식'과 '리스크관리 기술'입니다. / 도입부(직무역량)'감독 및 검사'직무는 MG가 가치를 지키면서 수익을 창출할 수 있도록, 지속가능성을 확보하는 업무라고 생각합니다. 특히 최근 연체율 급등과 고금리 상품 출시에 따라 개별 금고에 대한 감독 및 검사가 더욱 중요해졌습니다. 해당 직무 수행을 위해서는 융복합적 지식으로 업무를 이해하고, 리스크관리 기술을 실무에 적용하는 것이 필요합니다. / 직무 재정의(직무에 대한 인사이트)​첫째, 대학원에서 인공지능 경제를 전공하며 금융과 IT, 융복합적 지식을 쌓았습니다. 파이썬을 활용한 데이터 분석 방법을 학습하고, 이를 금융자료에 적용하는 실습을 했습니다. 이 과정에서 습득한 금융지식은 여신 기획이나 운영에 있어 배경지식으로, IT지식은 전산직과 협업을 할 때의 소통도구로 쓰일 수 있습니다. / 실제 경험(Knowledge)​둘째, OOOOO 근무를 통해 리스크관리 기술을 얻을 수 있었습니다. 신용리스크 전산시스템을 기획하고 전사 모니터링 지표를 수립하는 과정에서 실제로 데이터를 뽑고, 위험량을 측정하는 등의 업무를 담당했습니다. 또한 OOOOO CSS 개편을 통해서는 개별 여신상품의 건전성을 개선한 바 있습니다. / 실제 경험(Skill)​​요건 글자수 제한이 너무 빡세서 간략하게 적은버전임을 감안하고 보시면 될 것 같슴니당! 끗!​​​혹시 직무역량 템플릿(문장형태) 필요한 분좋아요+댓글 주시면 전달드리겠습니당!